我当高富帅的那些日子 第293章 巨森娱乐

“你想要什么渠道？”

陈玄都直接问了出来，陈森犹豫了一下，说道：“尽量要大一点的。”

“那你有目标吗？”

“有啊，比如环球唱片和大亨唱片的渠道，我看着就眼馋……”陈森很没志气的羡慕道。

陈玄都发出一道善意的笑声，“别羡慕，你很快就有了。”

陈森闻言一愣，“老爹，你有办法搞到？”

“这对你老爹来说，算难事吗？”陈玄都的语气也是轻快了一点，忍不住自得道。

虽然娱乐文化产业，陈氏没有涉足，但是根深叶茂下，一些根脚还是能触碰到了。

陈森一听大喜过望，赶紧马屁送上，“那肯定不算难事，老爹你英明神武，玉树临风，人见人爱，花见花开，牛逼轰轰的不要不要的……”

陈玄都捂脸，这小子的节操呢？

连他听着都有些受不了了，这么没技术含量的马屁，亏你也说的出来……

不过虽然心里这么想，但是他还是颇为受用的，也是感觉到陈森身上正发生的巨大变化。

这小子以前看到他可像是老鼠见到猫一样，乖巧是乖巧，但是很生分。他知道这是自己的原因，平时威严惯了，在家里也是一家之主的架子，孩子会怕他也是正常。

他本就是扮演着一个严父的角色，木木妈就对陈森宠溺无比，所以一般孩子都亲妈妈。

其实父爱一点都不比母爱要少啊。

现在陈森已经不是原来那个陈森了，再世为人，更是能体会到陈玄都那厚实的父爱，不流于表面，而是实实在在的全力支持他的想法。

如此之下，只要不是绝情之人，也是被被其感怀吧。

又是唠了一会家常，挂了电话后，陈森长长的出了一口气，总算解决了一个问题。

相信以老爹影响力，想要搞一条渠道应该不算难事。

当然收购肯定是很难的，但如果是合作共用的话，即使被分润掉一部分的产出利润他也是愿意的。

这时边上的琦玥看到陈森忙完了，从沙发上爬到他的身上，像只小猫咪一样的鼓捣起他胸口的结实肌肉。

琦玥的娇躯上就披着他的一件体恤，下面是一条纯白的小******陈森捏着她的小脸，邪笑道：“来，给少爷笑一个。”

琦玥乖巧的露出最纯美的笑容，那是真诚的笑容，只要能在陈森身边，让她做什么她都愿意。

“乖~”陈森狠狠的亲了她一口，抱起她的娇躯就往卧室走去。

也好几天没吃“肉”了，今儿开开荤。

……

陈森一身干练的黑色西装，开着车就来到海都西城一处比较高档写字楼去，华音的落址就在这里。

二十三楼，他出现在一家名为“巨森娱乐文化有限公司”的门面前，华音就是挂名在这家娱乐公司，而背后的大股东就是陈森。

好吧，目前这个巨森娱乐，就他一个大股东。

名字是随便想的，开办这个公司还是相当有用的，如现在王城的那个录音室其实也是挂名在巨森的名下。

有些东西走公司渠道远比私人渠道要来的方便的，比如王城经过大改造的录音室的那些顶级设备，全部都是进口，普通人去哪找那些进口渠道啊？

但是如果你以公司的名义，就是能直接联系那些设备的厂家，直接下单，人家还包邮的那种。

门面相当大气，巨森两个字是用繁体装饰的，标志就是一片广袤无比的森林，当初陈森选这个的时候，也是委托给专门的设计师设计的。

所以公司的门面招牌都挺考究的，但是他还真是第一次看到自己的公司。

来之前也没跟李立峰说，就自己摸上门来了。

一进门就瞧见了一个长相秀气的美女，冲着自己一阵浅笑，“欢迎来到巨森娱乐！请问先生您有预约，还是公事？”

陈森笑着点头，摆手道：“我就随便看看。”

美女皱起了眉毛，不过她没说什么难听的话，主要是陈森的气质不凡，虽然看着年轻，但是久在上位，那种从容自信的威严气质，让人不敢小瞧。

“那先生您还是尽量不要打扰我们公司的日常工作……”她提醒了一句。

陈森点头，很是满意这个前台小姐的素质，不错、不错，看来李立峰为了搭建起这个摊子也是尽了不少心力啊。

也不枉他送出了百分之十的股份。

随意的迈入办公区，很清爽的区域划分，按照陈森要求，巨森的办公区的设计方案是特别选出来的，不再是每个人独立的小办公区，而是按照组划分，每个组大概十个人左右，一个组一个单独的区域，有沙发，有躺椅，还有会议桌等等。

并且环境也是相当的赞，各种盆栽，超现代感的办公室环境，很容易给人耳目一新的感觉。

陈森对此颇为满意，虽然看过效果图，但是还是第一次看成品，还是不错。

现在巨森内部工作的，大多是华音平台的幕后编辑团队，当然少不了其他必须的部门，比如人事、财务、开发等部门。

所以大大小小几个部门合起来人数就已经上百人了，这个规模虽然不算大，但是如今只是草创，真正的局还没布下来，以后所必需的的人才会更多。

陈森的到来没吸引太多的关注，众人都是在忙活着自己的事情，现在的华音每天都在蒸蒸日上，一天一个变化，需要处理的事情太多了。

光是那平台里的歌手的种种审核评定就让如今的编辑们操碎了心，每天忙得就跟陀螺一样。

这个小组转完了，还要去其他小组帮忙，大家都是同心协力的完成一天的工作量，这种互帮互助的氛围是李立峰与陈森共同培养出来的。

职场的交际更多的流于表面，而通过这个方式，也是希望在巨森的职员，能更好的形成团队协作的局面。

加快工作效率，让人际交往从单方面的工作需求，上升到更层次的交际关系。

这样也是能够留住这批好不容易拉拢起来的班底，毕竟现在这个行业挖角太泛滥了，而现在巨森的很多人都是挖过来的……

（哎……多事之秋啊，烦躁！）(未完待续。)