都市剑说 第629节-轮岗交流

之所以要在excel表格里面罗列那么多武技，这样可以提前做好审核评估，免得未将来不小心又把什么不该外传的武技传授给别人，再次招来安全局的警告。顶 点 Ｘ ２３ Ｕ Ｓ

毕竟国家大事，任何时候都不能小看。

将收到的电子邮件附件转发出去后，俞好奇的打开了那个excel文档。

既然表示没什么保密等级，她也没有必要继续坚持原则。

手机屏幕比电脑屏幕小了些，但是对阅读文档并没有太大的影响。

“咦？”

俞猛然睁大了眼睛，惊讶出声。

这个excel表格里面一百多行的内容让她有些匪夷所思，前辈该不会是发错了吧？

怎么全都是些武技介绍，难道是游戏构架材料又或是小说提纲的基础素材。

安全局要这些东西做什么？又不开发游戏，也不会用来写小说，完全用不着。

她连忙退出文档，拨出了领导的号码。

“曹主任，刚才那份电子邮件……”

俞还没有说完，就被自己的上司打断。

“电子邮件我收到了，没错，就是这个，我已经转交给相关部门，有什么消息我会通知你，过几天你再催一下李医生，还有一样东西，他是知道的，最好要带有视频。”

俞的直属分管领导竟然一口确定了那份看上去有些不太靠谱的excel表格文档正是安全局想要的，丝毫没有觉得里面的内容是否存在任何不妥之处，似乎里面隐藏着什么机密，却让人无从猜起。

“知道了，曹主任！”

领导虽然说得干脆利落，让俞满头雾水更加挥之不去，至于那份带视频的究竟是什么东西，她压根也没想问，反正领导不说，作为下属的也不好多问。

这到底是什么情况？

她打破脑袋也猜想不到，表格文档里面的那些武功到底能够有什么用？

难道传授给安全局的同事们？

但是这根本不可能！

传统武术耗时耗力，对资质要求极为苛刻，与最初的模样已经截然不同，虽然根基扎实，但是费效比完全不符合安全局的需要。

有这个闲工夫，神枪手都已经练出好几个了，在现代化的火器面前，再高的武技水平也是白给。

更何况安全局有自己的套路，而且大部分都是不择手段，一击制敌的狠招杀招，反而是传统武术的最初模样。

excel表格内的那些武技完全不符合安全局的训练要求。

十年小成，三十年大成，六十年圆满，就这样，恐怕还没等练出什么名堂，人就要等着退休了，至于圆满，能不能活到那个时候都两说。

都说武术能够强身健体，但是事实上稍不小心就会透支元气，损耗寿命是很常见的事情，什么三高和癌症，普通人常见的各种疾病该有的还是有。

就算是侥幸有机会后天转先天，精气神衰退变缓，不容易得一些绝症，可是损失的那些寿元依旧弥补不回来。

所以想要靠练武术活得长久，完全是太天真了，最多只能保证生存质量罢了，阎王爷催命，一秒钟都不会多耽误。

俞琢磨了很久，依旧不得要领。

她并不是密码学领域的专家，所以很难看出里面是否藏着另外的东西。

憋了满肚子的问题，却也只能作罢。

还没等俞催促，李白自己就先去了永凌武道健身馆。

让别人帮忙拿着他的手机，现场拍摄了“射击大手印”关于器械训练的下半部分，再加上安全局从蓝光户外俱乐部得到的那份视频，就能够凑齐“射击大手印”的全部教学视频。

趁着休息日有时间，李白直接一起解决了，免得到时候再被人催促。

“射击大手印”这个锻炼法门和传统武术一样，都属于水磨的功夫，效果不可能立竿见影，需要天长日久的磨砺。

安全局拿去最多用来弥补一部分人员像李白那样的缺陷，或者当作训练参考，但是在短时间内，短时间内能够起到的作用相当有限。

不过和传统武术一样，练习时间越长，效果就越明显。

李白将自己手机上拍摄下来的视频，稍稍剪辑了一下，便再次发给了俞。

和上一份电子邮件一样，第二份电子邮件的视频，依然让这个小姑娘一脸懵逼，完全猜不到李白和她的领导究竟在搞什么鬼。

又是武术秘籍，又是锻炼视频，这些东西到底有什么用处？

可是因为安全局工作的特殊性，俞偏偏又不好打探，只好将一堆问号压在心底。

周一上班，午餐的点儿。

精神科主任乔尚阳端着餐盘来到李白身边。

“医院组织出国旅游，去东瀛，你参不参加？”

“东瀛？旅游？不是老员工吗？我才来了一年多，也有资格参加？乔主任，你没在跟我开玩笑吧？”

李白一脸疑惑，似乎不太敢相信自己的耳朵。

他知道第七人民医院每年都会组织职工出国旅游，而且一年有三批，上半年一批，下半年两批，主要集中在东南亚一带。

但是这项福利仅属于工龄5年以上的老职工，而且名额还有限，像李白这样资历浅的小年轻起码还得再熬几年，才能试着争一争这个名额。

乔主任扒拉着餐盘里的西兰花，一边说道：“工龄资历是一回事，但最后还是得看才能，你领导着重症看护区的一个项目，够不够格，难道大家还不知道吗？去不去？要去的话我就给你报上去了！”

虽说科室主任争夺战中，最后让乔尚阳得了手，但是这位新科室主任对李白还真是没说的。

“好吧，算我一个，什么时候出发？”

既然其他同事不会说闲话，李白也不再礼让。

在不影响工作的情况下，有机会去东瀛，他自然是要去的。

“4月初，去大阪和神户，一共七天，可以跟人组队，也可以到的地方以后自由行动，既然决定要去，尽快把护照和一张两寸白底证件照给我，统一交给旅行社去办签证，如果最近三年内去过两次的话，还可以办理三年签证。”

乔尚阳将旅游的相关情况介绍了一遍。

“嗯嗯，知道了，明天我就给你！”

李白点点头，正准备大快朵颐，就听到乔尚阳说道：“我们市七院和市一院最近准备开展心理相关科室的轮岗交流活动，他们的医生到我们这里来，我们的医生到他们那里去，总共为期20天，我们精神科准备安排你去，等轮岗交流结束，正好可以去东瀛旅游放松一段时间。”

“嗯？出国旅游该不会是轮岗交流的条件吧？”

李白理所当然的将两件事联系到了一起。

“当然不是，你想多了，20天的轮岗交流就能换一次出国旅游，哪里还轮得到你。”

乔尚阳主任差点把嘴里的食物给呛出来，连忙直摇头。

真有这种好事，医院里面还不得抢的打起来。

“好吧！我什么时候过去，具体通知什么的有没有？”

李白倒是无所谓，只要有工资拿，到哪儿上班都一样。

撒摩斯家族的诊疗就等着动物实验的最终结果，在实验数据完全出来之前，依然还是维持着最基本的保守治疗，所以李白暂时离开一段时间也不会有什么太大问题。

“等会儿吃完饭我给你拿过来。”

乔尚阳主任也是借着中午吃饭的功夫，趁机把两项工作给办了。

能够在重症看护区带项目的李白足以列入湖西市第七人民医院的年轻人才之列，就算是到了湖西市第一人民医院，也不会让人小瞧。

将个人护照、两寸白底证件照和填好的赴东瀛申请表交给乔尚阳后，李白就直接去了湖西市第一人民医院。

医院之间的人才交流很常见，也是一项医疗水平互相提升的政策。

尤其是一些专家名医，经常会在各家医院轮岗，周一在这家医院，周二又会到另一家医院坐诊，让社会医疗人才处于一种可调控的平衡状态。

不像其他行业，除了药物研发以外，医学界是最没有门户之见的技术领域，几乎所有医生都巴不得自己的医术能够广为流传。

参与交流的不止是市一医院和市七医院，还有其他几家市级公立医院，甚至连社区医院都参与了进来。

总共三十多个年轻人，代表着湖西市精神卫生领域的年轻优秀人才，齐聚于湖西市第一人民医院的一间会议室内。

接待他们的是人事行政科的科长。

别看三十多人将这间会议室坐了个半满，但是对于市一医院这样的大医院来说，连朵水花都不会激起来。

虽然市一医院和市七医院，光从序号上就能看出来是互相平级的医疗单位，但是在各自的规模体量上，无论是医院面积，科室数量，还是住院床位，作为综合性公立医院的市一要比市七多的多。

不过专科医院有专科医院自己的优势，能够集中精力和资源，在特定的领域取得突出的成就。

市一医院虽然也有精神卫生领域的科室，但是技术水平远远无法与市七医院相比。

市一医院的人事行政科科长姓董，待所有人都到齐后，说道：“各位，大家先做个自我介绍，我再宣读一下科室分配。”

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