我在平行世界文抄养女儿 1413.事毕

“行了，聊完了就把这个事情接过去吧，大家也不要因为在这件事情上意见不统一又闹什么矛盾，其实我们一起经历了这么多事情，彼此之间的友谊已经比较浓厚了，大家也互相谅解一下，每个人的生活都不是那么的容易，每个人也有做出自己选择的苦衷，在这方面希望商言能够豁达一些，不要执着这种比较固执的想法。大家相识了这么久以后能够在一起合作的机会多了，是完全没有必要把眼光只放在这一件事情上面。”

眼看着话题已经进入到了尾声，顾城拍了拍手，把所有人的目光全部都吸引了过来，然后语重心长地说出了这么一番话，他衷心的希望大家的友谊不会因为这件事情的出现，有什么矛盾的地方，而且按照他对这些朋友的了解，大家也不是那么狭隘的人，但是有言在先能够省去很多的烦恼，也能够让大家打开心怀。

“放心，不会的，我是什么人，大家还能不了解吗？”

商言现在在问题有了解决的办法之后，整个人脸上的神情变得活泼了很多，站起身来跟每一个人拥抱了一下，表达了自己的歉意，毕竟在这件事情上是自己显得太过于固执了一些，也给大家带来了一些忧郁和烦恼。所以通过这种方式来表达自己的歉意，也是一个中心的挽回方式，也不太希望因为这件事情的出现对大家的感情造成什么影响。

而大家对于商言的嗜好也全盘接受，毕竟都已经是这么久时间的朋友了，大家从大学期间一直共同经历了很多的事情，走到现在的地步，自然不会因为这点鸡毛蒜皮的小事出现什么分歧和裂痕，当拥抱过后，每个人都回复到了之前那种无忧无虑且欢快的氛围之中，互相交流着这段时间的经历以及自己生活的过程。

“行了，那今天就先这么着都别走，留下来吃个饭，我们也好久没有聚会了，我觉得，要不是因为这一次事情的出现，我们的聚会又开始变得遥遥无期了，之前不是说好了每个月聚餐一次吗？怎么现在聚在一起的希望越来越渺茫呢？”

顾城一边吐槽着一边接过了旁边，等待许久，女朋友递过来的围裙，自顾自的开始把自己代入到了厨师的角色，似乎只要是聚会的时候，大多数都会把集结的场所放在自己的家里，同时自己也只能够苦涩的承担关于厨师的责任。

“说到这个问题，大家就要批评一下奎哥了，工作十分繁忙，大家能够理解，但是每一次聚餐大家都同意了，到了你那里就是婉拒，你就算再忙，难道抽不出来一个吃饭的时间吗？每次都是因为你的缺席，让大家没有太多的兴致聚餐，这个问题要着重批评一下。”

说到这个话题的时候，几乎大家不约而同的全部把火力集中在了理亏自己的身上，这段时间之所以没有聚会的原因，也正是因为如此理赔忙或者公司的扩建以及其他领域的开发，所以甚至连睡觉的时间都不能够保证，对于聚餐这个问题自然只能够是往后挪移，而他本人对于自己的这种状态也十分的愧疚，看到大家这么吐槽自己之后，立刻站起身来鞠躬来表达自己的愧疚。

“行行行，这个问题我记住了，下个月不管是遇到什么问题，我都提前把时间给预留出来好不好，这个问题你们也要谅解一下，公司有三个股东，另外两个股东完全撒手，什么都不管，只剩下我一个人苦苦支撑，再加上公司现在又是高度扩建的过程中，如果我也撒手不管的话，那公司怎么办？对不对？我也有难处的，希望大家尽可能可以宽恕一下我。”

当然大家提起这个话题也只是简单的吐槽个开玩笑罢了，因为李逵之所以忙活的原因十分的简单，就是因为这段时间网络公司的工作实在是太过于繁忙了。而商言又把自己所有的时间都放在了酒吧的事业上面，对于网络公司的顾忌自然少了很多，而顾城本身也是一种懒惰的性格，对于这种送上门来的工作几乎是能逃则逃，而身为主要负责人的李逵自然是逃避不开的，只能够一个人肩负了三个人的工作，把所有的精力都放在这件事情上面。

甚至前段时间顾城在跟李逵父母打电话问好的时候，那叔叔阿姨都已经有一些不满的情绪了，吐槽着自己的儿子，几乎每天要到半夜的时候才能回到家，天不亮的时候又开着车子匆匆忙忙的走了，除了在家里洗漱之外，几乎没有在家的时间，想要给儿子做点好吃的补补身体，也根本找不到对方的身影。

“行行行，这段时间我看看给你找点人才往公司里填充一下吧，你一个人我看是干累倒了，也不一定能够把事情解决完，我都跟你说过，奎哥你的经营方式需要改变一下，现在已经不是创业初期了，要学会放权，我们公司高迁聘请了那么多管理层的人才，你要让大家尽可能物尽其用，把所有的事情揽在自己的身上，不是一个合格经理人的职业观念。”

顾城听到对方的吐槽之后，也只能够无奈的摊手摇头，同时对于李逵的经营理念也提出了一些反驳，因为李逵这个人可能是因为太过于在乎公司这个存在了，不太希望因为自己的疏忽出现什么问题，所以也导致整个人太过于敬业，别说是正常的生活和恋爱，就连保证休息时间都是一个比较困难的事情。

几乎把公司所有的事物全部都抓在自己的手上，亲力亲为，其实这并不是一个比较合格的经营理念，因为随着公司的事物的摊子不断的扩大，一个人的精力始终是有限的，哪怕是你连续工作24个小时，依旧有面对数不完的问题，投到你自己的手上，甚至会让下属养成一种毛病，不管什么鸡皮蒜皮的小事都会请示你的批复。

毕竟有谁批复就由谁来承担，责任也让大家这些下属的工作变得简单很多，反正所有到了自己手里需要决策的事情都一股脑的往上传递，最后的结果是大家拿着高额的薪水做着最简单的传递工作，而把公司的经理人给累瘫了，这很明显不是一个良好的经营状况。