世界足坛,亚洲属于足球荒漠地带,亚洲的足球水平普遍不高,即便是顶尖的日本、沙特等国家,也不过是世界二流。
所以,亚洲杯不算重量级的赛事。
亚洲杯的级别水平相对美洲杯、欧洲杯要差上不少。
在足球训练大师系统里,也有冠军级别的反应,所以在带领中国香港队夺得亚洲杯冠军之后,得到的荣誉技能‘国家级赛事荣誉光环’就只有一级。
对比其他荣誉技能,意思也是同样的,那就是……点数不够,也就是荣誉不够。
荣誉不够自然只能是第一级,想要升级还是要获得更多的‘国家级赛事荣誉’。
想获得国家荣誉,就必须带领国家队去征战国际赛事。
目前万胜执教曼城,是暂时是做不到了。
不过得到这个荣誉技能,也是意外之喜了,万胜对此还是很满意的,虽然技能只有一级的效果,但实际上,还是非常不错的。
这也是少有的‘主动’效果技能。
主动效果技能,往往是针对单个球员的,其效果最主要是,能够选择性的提升某个球员,而不是大范围的覆盖。
万胜目前也没有几个主动使用的技能,能得到一个主动技能,他还是很满意的。
“国家级赛事荣誉光环”的提升效果是,针对单个球员某一项属性能力提升百分之五,也就是说,‘100’点属性评价,就能够提高‘5’点,相对于各个球员高属性评价数值不过‘90’出头的数据来说,提升的也不算多,但要是提升关键球员的关键属性,肯定能给全队的发挥带来很不错的效果。
就比如,这个技能效果用在达伦-本特的传球能力上,他的这项属性评价数据只有‘82’。还是综合了其他个人能力提升所带来的结果,可是到了比赛场上,加上传球能力增幅以及一级的国家荣誉光环效果,‘82’的评价数值。就一跃能达到‘90’左右,‘90’的传球属性评价,几乎仅次于莫瑞斯、厄齐尔、大卫-席尔瓦等人,足以让达伦-本特在传球上有不错的发挥。
只要达伦-本特能够和托雷斯正常打起配合,两人叠加在一起。所发挥的威力又岂是‘单个属性能力提升百分之五’能够一概而论的?
正因为有‘潜能挖掘’和‘国家级赛事荣誉光环’,两个技能的效果,万胜才会对达伦-本特十分有信心。
他具体能做到什么程度,还是十分值得期待的。
只要达伦-本特能做好,那么新赛季球队前场就有了三个核心点:莫瑞斯、大卫-席尔瓦等两个中场位置,再加上达伦-本特,三人可以形成三角形站位,一起发起配合性攻势,真能发挥出效果的话,足以让曼城成为防不胜防的球队。
毕竟无论哪个对手。也很难一口气防住三个核心,那是非常不实际的。
当然,想做到三个核心点一起发挥,还是有些遥远,大卫-席尔瓦在曼城两年,还不能很好的适应核心位置,达伦-本特更是需要很长时间才能成长起来。
但不要紧!
只要达伦-本特能稍稍有发挥,他和托雷斯组成的锋线,就足以让任何对手头疼了。
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下午训练结束前,万胜再次召集了所有球员。并把针对每个人的训练内容分发了下去。
这些训练计划都是针对单个球员的个人训练,像是托雷斯、马丁-彼得罗夫等球员,要重点进行身体对抗训练,达伦-本特、格伦-约翰逊。都要进行传球训练,其他球员也根据弱势的方面进行针对性的个人训练。
除了个人的训练内容,万胜也大体为球员讲解了‘os-f’控制性的打法的调整。
开始的时候,是讲解大体的战术,这主要为了让几个新球员对球队的战术有个大体概念,之后他针对每个球员。认真讲解了到了场上该怎么去适应战术。
这些讲解耗费了近两个小时时间。
中途没有人不耐烦,每个人都为万胜神奇的战术能力所惊叹,他们没想到教练会为了新来的球员调整战术打法,这么短的时间里,就想好了每个人上场该怎么做的问题。
这个问题说起来很简单,但真正能说出来,全世界都没几个人能做到。
几个新球员都很惊叹,他们听着内容都感觉不可思议,相比之下,老球员们就很淡定了,同时他们也有一种自傲,“看看吧,这就是我们的教练,他就是这么有本事,有什么可惊讶的?”
“你们真是少见多怪!”
万胜就不知道球员的心思了,他只是耐心给每个人讲解,并宣布明天开始进行战术训练。
战术训练的概念很广阔,骤然说出来很难理解,但在万胜的讲解之后,每个人都大体知道自己该怎么去做了。
这种清晰的感觉,让很多人都迫不及待的想要开始战术训练,即便经过一天的训练,他们大多数已经很疲惫了。
万胜可不会让他们继续训练,球员的身体才是最重要的,他叮嘱每个人要好好休息,因为接下来就要在很正进行训练了。
他已经准备要加大战术训练的幅度,尽快让新球员对战术适应。
万胜的目标很直接,“最近我们的备战目的,就是要让新赛季第一场比赛里,有新加入的球员能够获得首发出场的机会!”
听了万胜的话,博格坎普、迪亚马雷斯等人都有些惊讶。
这要在别人看来,并非很难做到的事情,可在知情的几个助理教练看来就不一样了,曼城的战术可是十分复杂的,一个新人,就算技术实力非常出色,对球队的战术很了解,想真正适应也不是十几天能做到的,毕竟曼城的替补球员,其实也能表现不错,只是个人能力强一些,不太适应球队也不一定比替补球员表现好。
万胜的意思,显然就是希望有球员能快速适应战术,从而达到能在第一场比赛出场的水准。
这并不容易做到。
万胜定下的目标,给了几个助理教练不小的压力,但为了球队能获得更好的成绩,他们只能硬着头皮去带队做训练,争取能让新球员尽快适应战术。
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第二天,曼城的战术训练正式开始。
万胜、迪亚马雷斯、博格坎普以及皮尔斯等教练组所有人全都在训练场上,指导球队进行训练。
迪亚马雷斯还是主要带队的,万胜和皮尔斯、博格坎普站在场边,观看着球队的训练,不时讨论上两句,对战术进行修改和完善。
每个人都沉浸在训练中,训练场一派奋进向上的气息。
上午的时间就这样过去了,在俱乐部餐厅用过午餐之后,球员各自回到休息室做休息,恢复精神准备下午的训练。
这时万胜来到了主席办公室。
在夏天里,泰国他信财团完成了对曼城俱乐部的注资,到现在泰国前总理他信已经成为曼城最大的股东,掌控者俱乐部百分之51的股份,拥有俱乐部的绝对控股权。
之后,他信顶替瓦德尔,出任俱乐部主帅职务。
虽然他信人在英国,但作为泰国前总理以及他信财团的核心人物,日常事物还是很繁忙的,来曼城俱乐部的次数并不多。
曼城俱乐部一直由比-尼克斯和西那尔共同管理,比-尼克斯还担任俱乐部总经理职务,西那尔则是他信派来的助手,和比-尼克斯一起‘分担’俱乐部的事物。
西那尔的到来,倒不是完全的‘争权’,他大体上就是他信派来作为‘监督工作’的人物,他信是俱乐部最大股东,他对于曼城管理层原班人马并不十分了解,西那尔虽然很得到他信的信任,但俱乐部管理方面,还全都是由比-尼克斯全面负责。
对比-尼克斯继续担任经理,万胜倒是感到满意。
万胜和比-尼克斯的私交很不错,两人一起在曼城俱乐部两年了,他可不希望看到俱乐部换了个老板,老朋友也跟着一起离开,换上一群生面孔,他会感觉俱乐部变得很陌生。
今天,他信来到了俱乐部。
俱乐部新主席来了,作为球队主教练,万胜自然是见上一面。
事实上,他信对于见到万胜早就迫不及待了,正是因为知道万胜返回曼城俱乐部工作,他才抽空来到俱乐部。
在完成曼城俱乐部股份交割,正式担任曼城俱乐部主席后,他信就知道万胜对俱乐部的影响力,可以说,整个曼城俱乐部中,万胜是最有影响力的人物,他要比俱乐部主席瓦德尔受欢迎的多,盖因他带领曼城连续两个赛季拿到联赛冠军。
这是曼城球迷以前想都不敢想的。
即便现在曼城俱乐部得到了注资,可带队方面还必须要依仗万胜。
另外,在个人资产方面,万胜可一点不比他信差,万胜掌控着资产过十亿美元的泰戈尔万投资集团,同时集团公司掌控着几个发展前景很好的股份和产业。
全世界有眼光的人都知道,未来几年时间泰戈尔万集团资产翻上几倍都不是问题。
万胜的资产不比他少,而且在曼城俱乐部很有影响力。
作为俱乐部主席的他信来说,名义上是万胜的上级,可实质上,万胜有和他有平起平坐的资本。
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