风骚重生传 第三千四百八九章 知道还是不知道

“贾先生你好，我是来自华盛顿邮报的记者，之前您说华夏高科在这么一个事情上也是受害者，你们之前并不知道这么一个企业违规操作的事情。但是据我在中国上沪记者站的朋友采访表示在一年前，该厂就有工人因为长期工作在粉尘环境内而患尘肺病，也就是粉尘大量被吸入人体，在肺部聚集导致肺内部有效呼吸的表面积大量减少，并且伴有咳血等症状……请问在发生了这么一个事情之后，为什么贵公司没有取消该公司的制定配套商资格？”当时就有一个记者站起来问了贾鸿渐这么一个尖锐的问题！

擦！还有这事儿呢？当时贾鸿渐就愣了一下。说真的这事儿他还真不知道！而且再说了，这么一个中耀公司，那也不是在上沪啊！那也跟华夏高科的工厂靠的不近，反而是跟比亚敌他们靠的近，那都是在岭南那边呢！当时就是考虑到了要给在深港的比亚敌做配套，让比亚敌装配起来方便，所以专门在东管那边找的台商的工厂啊！本来大家之间就隔着十万八千里呢，这让华夏高科怎么监管人家的事儿？如果说人家这公司就是在华夏高科附近城市，那华夏高科可能还能注意到这事儿，可是大家真心隔了两千公里，这怎么管？

而且真的说起来，这么一个公司怎么对待员工，跟贾鸿渐有什么关系？跟华夏高科有什么关系？按照道理来说只要这公司能够提供给华夏高科一个符合要求的零配件就行了，对吧？人家怎么弄关华夏高科x事啊？甚至说不好听的。对方是不是奴隶制都跟华夏高科没关系，本来应该在商言商么！但是问题在于，现在企业特别是大企业，那还是要有点社会担当的，还是要有点道德的。就像是说起来人家企业要是大量使用童工，那社会反对的很厉害，咱也不得不断绝跟对方的合作，哪怕对方提供的产品质量不错价格还特别便宜，可是为了表示咱们是正人君子不跟人同流合污，咱只能随大流了。

在这么一个事情上面呢。本来说起来这公司对员工好不好。劳动保护到位不到位，这真跟华夏高科没关系。而且再说了，劳动保护到位不到位，这又不是很严重的道德问题。总不能说到了以后有的公司跟员工谈多给员工几百块钱然后就不给员工交三金五金什么的。这事儿也能成为华夏高科必须要跟对方断绝合作的原因吧？但是这事儿呢真不能这么说。作为中国人咱是知道的。有些事儿真是能做不能说！做出来没问题，但是说出来喊出来了，那就真有问题了！像是现在这么一个事儿也是。说真的美国老百姓有几个关心这事儿的？真没几个人！甚至说起来中国人有几个关心这事儿的？也真没多少人！但是真的在这么一个时候，哪个公司就会喊出来他们不在乎合作伙伴对工人怎么样的？谁都不能喊！

更不用说美国这边了，美国这一帮子圣母心的人，那真是悲天悯人的啊！甚至现在美国人还集体在黑中国产品呢，这时候华夏高科喊出来了他们不管那中耀到底对工人怎么样，这不要被骂死啊？虽然按照道理来说，什么耐克之类的公司很早以前那有过类似的事儿——这耐克公司早就没有自己的工厂了，他们早就变成一个纯品牌运作的公司，产品制作都是在东南亚中国等地的工厂里面代工出来的。然后在东南亚那边工厂里就有很多童工什么的，这事儿当年真心在欧美闹的挺大的，但是之后呢？这耐克换了代工厂商之后，人家的生意也没有什么影响啊！甚至在到了后来，苹果让富士康代工的时候，这富士康员工跳楼什么的，那也引起了欧美的关注。人家很多媒体都说给苹果代工的富士康压榨员工，给员工的工资低什么的，结果人家苹果理都没理，不是照样没事儿么？人家还是在找富士康代工啊！

所以说如果不是正好在这么一个美国媒体黑中国产品的时候，贾鸿渐说实在的对这种事儿不管也没什么了不起的。但是呢现在这么一个时候还真就不能不管！还真就要给一个说法，谁让此一时彼一时呢？在这么一个时候咱跟人家强硬，真不一定有好果子吃！所以此时贾鸿渐脑子里面那真心就是在快速的算计着到底怎么办才好！要怎么办呢？这事儿咱是说知道还是不知道？说知道的话，那为什么提前没有断绝和这么一个公司的往来？或者说为什么没有做一点什么？难道华夏高科就可以跟这么无视生产安全的公司合作？没错！其实如果华夏高科早知道这事儿的话，那就应该可以推断出来他们公司是有问题的——因为如果除尘通风设备工作良好的话，员工是不应该得尘肺的啊！

这中间绝对是有关系的，如果说一个公司连员工带不带口罩这么一个事儿都管不住的话，甚至说如果都管的员工出现了尘肺的话，那么这么一个公司不开除尘设备那不是很正常么？是很多员工有时候是作死，是嫌麻烦的就忽视各种安全规定，是需要公司以罚钱为手段来强制员工注意保护自己的生命。但是得尘肺这么一个事儿可不是一天两天能得的，一两年都不一定！在这么一个情况下，如果一个员工工作的时候连续一两年都不戴口罩，而且还没人发现没人处罚，那么这么一个公司的除尘设备出了问题没有检修不是很正常的么？

可以说如果早点知道了这么一个事儿的话，华夏高科完全可以很早的就发现这么一个事儿！那么咱们在这边就承认自己不知道？问题是承认自己不知道也是一个挺被动的事儿！因为这事儿现在人家美国记者都知道了，咱这么一个中国公司不知道？而且咱们公司还跟人家的这么一个出事儿的公司有合作关系。所以咱应该是对这方面的消息更加关注更加敏感的啊！然后咱表示之前不知道，这是不是咱的失职？可以说这么一个问题上，真是不管怎么回答，那都是坑，不管怎么回答，都会显得华夏高科有失误的地方！

本来按照贾鸿渐的习惯，他实际上是有点冲动立刻承认华夏高科有所失误的。毕竟不管怎么说，他都是一个中国人，他还是受到了中国那么一种道德影响的，所以他首先的反应那就是承认错误而不是各种推卸责任。但是很快他又反应过来了。这不是在中国啊，他面对的也不是中国人啊，而是美国人啊！所以很可能他在这里承认有失误，承认他们华夏高科对这事儿要稍微负责一点。那就显得好像这事儿上他们真的就有责任了一样！所以此时贾鸿渐微微一想之后。立刻就义正言辞的说道：“这个事情上我可以这么回答。我们华夏高科并不是中国相关的管理安全管理机构以及监察机构，我们公司没有责任也没有义务每时每刻不停的监督以及探查我们的配套商。按照合同只要对方按照我们的要求以特定的原材料以特定的工艺做出来我们需要的产品就行。随时随刻探查别人公司怎么工作的，那是秘密警察。是盖世太保，而不是华夏高科！”

贾鸿渐这话说的那可是掷地有声！当时就把那记者给镇住了！没错，按照欧美个人主义的说法，这公司怎么做事儿那是人家的“**”，只要人家没上市，只要人家没违法，你管人家怎么做事儿呢？而且华夏高科又不是麦当劳肯德基，又不是做吃的也不是做药品，只要人家上游供应商提供了合格的产品不就完了么？然后人家还能提供政府和上下游公司开具的资格证明这不就完了么？怎么华夏高科还要跟特工似的还要跟秘密组织似的不停探查人家怎么工作的？华夏高科到底是做生意做产品的还是做特务的？

说道了这里，贾鸿渐并没有放过这么一个记者，他紧接着就对着一百多个记者说道：“诸位要明白，中国是一个比美国还大的国家。全世界最大的国家是俄罗斯，接下来就是加拿大，然后就是中国，再下来才是美国。而我们华夏高科位于中国的上沪，但是中耀公司位于岭南省的东管，这两个城市之间直线距离接近800英里！上沪是一个接近2000万人口的超级都市，而东管的人口也有1000万之多。上沪是纽约人口的2.5倍，东管人口是纽约的1.5倍。在这么一个情况下，距离又那么遥远，一个800英里之外一个公司的员工跟他的公司之间的官司或者争执，我们怎么可能知道？诸位都是新闻行业的，我就想请问一下，如果贵报社上游印刷厂的一个工人跟他们的工厂之间有劳动问题的争执甚至就算他们对簿公堂了，难道你们作为下游厂商就知道的一清二楚？难道你们报社的老板和主编就知道的一清二楚？特别是这么一个印刷厂在跟你们报社有800英里距离的情况下，特别是你们报社和他们工厂都是在不同的超级都市的情况下？”

贾鸿渐这么一个质问那真是太到位了，那真是太尖锐了！的确，在座的记者仔细想了一下，的确，要是跟贾鸿渐举例一样，他们也不可能知道啊！他们现在报社发给其他城市的印刷点，那都是直接网上发内容过去让人家打印的，大家最多就是电话联系一下，谁特么的知道人家印刷点出了什么事儿？就算是那么一个印刷点真的有工人在印刷的时候出事儿了，这报社也真不一定知道——只要不耽误印刷，人家工厂也没必要跟这报社说这种小事啊！更不用说如果两边都是在超级大都市里的话，人那么多，一天到晚新闻那么多，谁特么的能知道这么点小事？就像是在华盛顿，谁特么的知道纽约那边的一个小事？太小的事儿根本就不会传过来好么？真以为什么事儿都能上报纸啊？所以从这么一个角度来说，这些记者一下子就理解了贾鸿渐的话了，一下子就站在了贾鸿渐这边了！他们还真觉得华夏高科在这事儿上没责任！(未完待续。。)