重生1990之人要低调 第376章 自有品牌

第二天一早，李向阳谁也没有通知，就带着杨海和谷存义跑路了。

坐飞机很快，两个多小时就到达深市机场。

当他们走出机场，却发现郭有霖笑眯眯地在机场大厅外面等候着。

不用猜，李向阳也知道，一定是李敬文他们当中的某一个人泄露了他的行踪。

看来搞突袭是不可能了，李向阳只好乖乖地上了郭有霖等人的车。

“谁告诉你我要来深市的？”

郭有霖笑而不语。

“老郭，你现在也很滑头了！”

李向阳有点不忿地说道。

“李董，现在去工厂还是去酒店？”

“去酒店吧！”

李向阳对于去工厂没有了兴趣，据他估计，一定是很多人在工厂门外夹道欢迎，再带领他在厂区转悠，最后一起到会议室汇报工作。

“不去工厂了？”

郭有霖有点心不甘，如果李向阳不去，那他们一上午就白忙活了。

有时候白忙活不要紧，关键是伤了全厂员工的拳拳之心。

“哦，先到酒店稍微休息一下，再去工厂吧！”

看到郭有霖刚才的失望眼神，李向阳最终改变了主意，答应去工厂一趟。

轿车飞速行驶，一直开到市区的一家新酒店门口，才停了下来。

“昌隆大酒店？”李向阳看着这几个字很熟悉，怎么和昌隆电子厂如此相似？

“李董，这个酒店就是咱们公司的。”

“哈哈！”李向阳觉得郭有霖终于开窍了，开始走多样化发展的道路。

“酒店是上年年底完工的，楼高38层，刚开业两个多月的时间。

酒店总建筑面积有五万余平方米，拥有400间套豪华客房和独立的商务楼层。

包括中西餐厅、宴会厅、会议室、一楼大堂、建身中心、多功能商务中心等，配有商务会议区及健身、台球、乒乓球等娱乐休闲设施。”

郭有霖边走边介绍，但是他并没有到酒店前台办理入住手续，而是带着李向阳等人走进一个酒店专属的电梯。

电梯缓缓上升，一直到达酒店的顶楼才停了下来。

“这是专门为李董你准备的独立楼层，电梯也是专用的。”

推门进去，展现在李向阳面前的却是一个与众不同的景象。

这是一种全新的屋顶花园，位于酒店顶楼最高层，登临高处，俯视下面川流不息的车辆，随时感受深市的繁忙与繁荣。

屋顶花园虽然不大，才几百平方米大小，但是各种设施俱全，除了几间套房外，还有小型的会议厅，室内游泳池、酒吧、书房和健身房等。

花园内草坪铺地，四周各种绿色环绕，走进草坪区域，摆放了木制坐椅和长长的餐桌，可以供几十人在一起聚餐。

“好，很好！”

李向阳很满意这个顶楼花园，安静又不失优雅，是一个绝佳的住宿和休闲娱乐场地。

“晚上吧，我请大家一起来喝酒！”

“好！”郭有霖听后，迅速安排下去。

在顶楼花园休息了几十分钟，李向阳一行人下楼，坐车往电子厂驶去。

昌隆电子有限公司已经不复是以前的小工厂，早已建设成一个大型的电子产业园，目前公司业务主要是组装手机和电脑产品为主，同时也生产其他配套的电子产品。

公司现有十几万名员工，但是随着公司业务的不断发展，厂区建设的继续扩大，员工人数每年都在大幅度增加。

工业园区内除了生产车间、办公楼外，还建有超市、餐厅、银行、体育场、游泳池、医院等辅助机构，公司员工完全可以不用外出，在这里几乎是一应俱全。

据郭有霖介绍，公司上年已经被国家评定为手机定点生产企业，自主研发的手机也通过了国际权威欧洲MOU组织机构的FTA测试认证。

目前公司已经开始正在小批量生产，但是没有掌握核心技术，核心零部件受制于人，特别是手机生产需要的芯片，全部是国外芯片制造商生产的芯片，在量产的时间、价格、供应等方面都会受到一定的限制。

如果发生芯片断供的情况下，公司手机的出货量就很难得到保证。

李向阳没有说话，他这次来就是要解决这些难题来的，既然芯片受限，那就从芯片研发制造开始，逐步解决手机生产的难题。

早在互联网危机开始之前，他早已完成部署了，打算趁这次互联网危机之时，大肆收购那些与手机生产的相关企业和研究机构。

如果收购不成，那就在股市上公开收购对方的股票，让这些企业变成自己的控股公司。

轿车行驶到昌隆电子工业园门口，李向阳透过车窗往外一看，果然不出他所料，一大群人早已在门外列队等候。

“咦！”李向阳还在人群前面看到了刘小妹和徐兰箐，也就是李向阳在金鹿集团公司上班时认识的徐姐。

李向阳感到有点尴尬，但是他不得不跟着下了车，和所有人一一握手。

刘小妹长的更加漂亮了，也成熟了许多，和她握手时，她那纤细修长的手指有点发凉，但是触感柔软有弹性。

李向阳对她笑了笑，然后又和后面的徐兰箐握手。

“徐姐，你好！”

“李董，你瞒得我好辛苦！”

徐兰箐眼中闪过一抹异色，轻声地说道。

“对不起，晚上我请你们吃饭，就当我赔罪了！”

“好，我等着！”

李向阳微笑着，和徐兰箐擦肩而过，继续和后面的员工握手。

接下来，在郭有霖的带领下，李向阳参观了生产车间，餐厅和员工宿舍，然后又回到公司的会议室。

会议室很大，但是参加会议的人数也很多，所有的座位都坐满了，还有一些人站着，认真地听取昌隆电子公司郭总经理的工作报告。

在郭有霖汇报完之后，李向阳并没有说太多的废话，着重讲了三点要求，加快发展自有品牌，提升公司的竞争力；加强研发投入，解决卡脖子难题；提高工资福利待遇和个人生活条件。

工资福利待遇提高到多少？李向阳明确指出，所有员工至少提高30%以上，至于那些优秀人才和科研人员，可以上不封顶，实行年薪制。

李向阳的讲话完毕，顿时引起众人的热烈掌声，久久不能平息。