首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
笔趣阁 > 游戏竞技 > 绝对权力 > 第678章 势在必行的改革

绝对权力 第678章 势在必行的改革

作者:不信天上掉馅饼 分类:游戏竞技 更新时间:2022-09-26 00:58:53 来源:笔趣阁

大家在待客沙发区坐了下来,范鸿宇腰挺背直,坐姿端正无比。

尤利民和邱明山的坐姿,相对就比较随意一点。

方克城亲自给客人奉上茶水。范鸿宇刚才也注意到,一侧的厢房里还有好几个人在伏案工作,估计都是洪副总理办公室的工作人员。早就听说不少中央主要领导同志的作息时间从来不规律,果然如此。

“小范啊,随意一点,不要那么拘谨。”

见范鸿宇把出了警校生的“派头”,洪副总理便笑着说道,轻轻一挥手。

早听说洪副总理是本色领导,主政明珠之时,就以“敢言”著称,想说就说,甚少忌讳。

范鸿宇忙即答道:“尊长在前,不敢放肆。”

依旧坐得很端正。

洪副总理是本色领导,不代表着范鸿宇就可以十分随意。

洪副总理微微一笑,说道:“你倒是很坚持自己的原则。”

尤利民微笑道:“这个人年纪不大,脾气不小,经常性犯犟。”

范鸿宇不防尤利民斜刺里“杀出一枪”,顿时闹了个红脸。貌似最赏识他的两位尊长,尤利民和邱明山,都喜欢不时调侃他几句。

洪副总理笑道:“年轻人,大凡有些本事,都会有个性。我年轻的时候,也经常性犯犟……很好嘛,改革,有时候就是需要点牛脾气。人云亦云,左右逢源的人,那是官僚。能处理好各种负责的人事关系,却不见得能处理好各种负责的具体工作……国企改制,就很复杂,性格稍微弱一点,还真坚持不下去。”

似乎在无意间,洪副总理就谈到了正事上头。

尤利民脸上的微笑渐渐隐敛。点了点头,说道:“国企改制,涉及到千家万户的切身利益,涉及到一些深层的体制问题,确实很复杂。一些问题,很不好处理。”

“比如说呢?利民同志认为国企改制,最不好处理的问题是哪些?”

洪副总理望向尤利民,很认真地问道。

他请尤利民三人前来,就是想要探讨一下有关国企改制的工作。在这个方面,青山省不经意间就走在了全国的最前列。

尤利民缓缓说道:“根据目前的实践来看。大部分改制的国企,取得了很不错的经济效益。彦华地区是最早进行国企改制尝试的,百分之八十以上改制的企业,在短时间内扭亏为盈。单纯就经济效益而言,改制是成功的。当然,问题也不少。真正最不好处理的问题,主要存在于两个方面,其一是改制的深入程度,归根结底。是企业所有制的属性问题;其二,就是下岗职工的安置问题。”

洪副总理微微颔首,问道:“目前彦华地区的国企改制,主要用的哪些方法?”

尤利民便扭头望向邱明山。说道:“明山同志,这个问题,请你来回答吧。”

具体到彦华地区的工作,自然是由彦华地委书记来回答更加妥当。

邱明山也不客气。点了点头,挺直了身子,说道:“好的。尤省长……首长,目前彦华地区的国企改制,主要用的三种方式方法,第一是整个企业进行股份制改造,第二是进行承包经营,第三则是进行租赁经营。其中股份制改造,又分为两种方式。一种是引进外资进行合作,外资占一定的股份,我们自己占一定的股份。这个股份比例,只涉及到经营管理权,不涉及到企业的所有权。纵算外资占的股份超过百分之五十,公有制企业的属性不改变。另外一种方式,则是企业内部职工参股,外加民间资金参股,和外资参股在操作方式上基本相同,参股主体有区别。”

“嗯……你继续!”

洪副总理若有所思地点头,沉声说道。

“第二个方式就是承包经营。这个比较复杂。首先是承包人,一般是企业内部职工,少数是企业外部的人。承包方式也有很多种。一种是全部承包,整个企业由承包者经营管理,每年向政府缴纳一定的管理费用。企业内部的干部职工,也都由承包者来安排,包括离退休职工……”

“明山同志,这种承包,不会发生其他问题吗?比如职工下岗,离退休职工的退休工资和其他福利待遇发放。”

洪副总理打断邱明山的阐述,问道,厚重的双眉微微蹙了起来。

邱明山不由大为钦佩,说道:“会的,首长问到的正是实际上最棘手的两个问题。关于下岗职工和离退休职工的安排,承包人和政府主管机关经常会扯皮。事实上,冗员太多,本就是以前公有制企业存在的一大包袱。机构臃肿,反应迟钝,不适应市场经济的发展形势,企业亏损严重。很多承包人能有效地解决生产和销售方面的问题,却通常不肯接纳过多的冗员,也不愿意解决离退休职工的工资待遇。站在客观公正的立场来说,承包者确实也有一定的难处。如果强制要求他们接纳企业原先所有的干部职工,他们没有用人的权力,就很难理顺企业内部的管理机制,生产成本也降不下去。在商言利,假如承包者无利可图,他们就不会承包……”

“那你们现在是怎样解决这个方面的问题呢?”

洪副总理很关注地问道。

邱明山沉吟起来,说道:“首长,实话说,这个问题我们暂时没有找到统一的解决之道,一般都是主管单位和承包者协商,尽可能达成一致。承包者掏一部分费用,主管单位再从承包者上交的管理费中拿一部分出来,作为下岗职工的补偿金。至于离退休干部职工的工资,还是必须要由企业负担。这笔开支很大,如果全部由政府来承担消化,太过吃力……不过,云湖县那边,范鸿宇正在探索一些新的方法,如果行得通的话,可以比较妥善地解决这个问题。”

“哦?”

洪副总理顿时来了兴趣,有些诧异地望向范鸿宇。

“小范同志,你有什么好办法?”

“社保制度改革。”范鸿宇言简意赅地说道:“首长,我们正在探索相关社保制度的改革和完善。”

既然是具体的工作探讨,范鸿宇也就没有太多的讲究客气,直截了当地回答了洪副总理的提问。

“社保制度的改革和完善?嗯,这个切入点倒是比较新颖……好,明山同志,请你继续谈。这个问题,我们待会再讨论。”

“好的,首长。还有一种承包模式,就是企业内部的承包。比如生产部门承包给一个人,销售部门又承包给另一个人,或者只承包其中的一个环节。通常这种情况发生在亏损还不是很严重的企业。有些企业,生产的产品还没有过时,有一定的市场需求,但销售渠道打不开,销售成本过高,产品积压,导致企业亏损。这个情况,就可以单独将销售环节承包出去,借助一些能人的本事,把产品销掉。或者销售不成问题,产品的产量和质量跟不上,那就把生产部门承包出去……”

“呵呵,事业部制度。”

洪副总理点了点头,微笑说道。

邱明山也笑道:“是有这么个意思。”

“嗯,很好,只要行之有效,不管是什么方法,都值得一试。你说的那个租赁模式,又是怎么样的?”

“租赁主要是盘活一些闲置的资产。我们很多企业,因为体制和内部管理问题,都或多或少有些资产闲置,不能产生效益,反倒要花钱养护。把这部分闲置的资产租赁出去,可以获得一笔资金,同时又节省了保管和养护的费用。可以最大限度地利用现有的资产来产生效益。很多企业的改制,往往是两种不同的模式混用。如同首长所言,只要是行之有效的方法,我们都鼓励企业大胆尝试。从前年开始,我们彦华地区就开始进行有关国企改制的尝试。到今年上半年,基本上所有国营企业和集体企业都进行了程度不同的改制,百分之八十的企业在改制之后,实现了扭亏为盈,经济效益还是比较可观的。虽然也导致了少部分干部职工下岗失业,但大部分干部职工的工资待遇得到了提高,财政上也减轻了很大的负担。总体来说,利大于弊。”

邱明山很肯定地说道。

“呵呵,好,很好,只要经济效益可观,只要是利大于弊,那就很不错。利民同志,明山同志,你们进行的这些改革探索,很有意义。现在全国的国营企业,大部分都面临着亏损的问题。这是客观存在的事实,毋庸讳言。我们要搞改革开放,要搞市场经济,公有制企业改制,就是一个绕不过去的坎。这个问题,必须解决,而且必须马上着手解决。多耽误一天,就多损失一天。我们耽搁不起啊……”

洪副总理轻轻一拍沙发扶手,十分感慨地说道。

尤利民点了点头,赞同地说道:“是的,洪副总理,我也认为,公有制企业的改制,势在必行。改得越早,对国民经济建设越有利。”

“嗯,是这样的。”

ps:感谢圣人重返都市5万厚赐,方局长威武!(未完待续。。)

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报