非常大小姐 第四百零六章 待遇

虽然，参与到白潇的小队中是受到了白潇的邀请，并且相较于自己一个人闭门造车式的修炼，团队协作、亲临实战也能够得到更好的提升。

但话又说回来，既然已经形成了小队，那么待遇问题也是他们非常关心的。

付出与所得，关乎利益。大家都是俗人，又有谁会真的无动于衷呢。哪怕是锦上添花，也得关注一下添的到底是什么花是吧。

而且对于将来小队的运作方式，大家心里也没有底，宋炘作为上面派下来的人，这时候正好听她宣讲一下。

于是王泉等人看向宋炘，都仔细聆听着。

宋炘点点头，手里忽然拿出了一个平板，随即打开，点开了一份文档。

白潇凑过去一看，发现是一份标准格式的红头文件。虽然是电子档，但却也有一种莫名的权威感，这就是来自上面的意志啊。白潇眨眨眼，心想不愧是有关机构，在程序层面上做到了滴水不漏——至少出示了文件，看起来有理有据。

宋炘轻咳一声，抿了抿嘴唇，却是没有对着文件宣读，而是眼睛一瞟，直接拉到了文件的最下方，然后组织语言道：“由于我们小队本身是作为后备力量存在的，所以管理模式上大可不必像正规的御灵小队那样严格。”

“考虑到大家的实际生活，所以日常状态下我们不要求所有成员必须留守在集合地，只需安排好最低限度的值班人员即可。”

“不过当有任务下发时，小队成员必须服从任务指定，参与到任务的执行中。”

宋炘一边说着小队的管理方式，一边注意着大家的反应。

白潇这支小队的人员组成非常复杂，其中既有如林剑、刘梦霞这样已经离开学校参与工作，拥有充足的时间可以自由支配的社会人，也有包括白潇这个队长在内、桎梏于学业之类私事的在校学生。

后者的时间并不宽裕，显然无法像前者那样从容适应每日需要定点上班、坐班的全日制工作制度。

正考虑到了这方面情况，所以宋炘现在所给出的方案，是经管理局大佬们再三思考后通过的一种较为宽松的弹性工作制度。说白了就是完全以任务为导向，通过任务的发布来协调成员的动态，而不需要从业者时时刻刻都蹲点在集合地虚度光阴。

对于基层队员来说，这无疑是非常人性化的安排！

所以，当听完宋炘给出的方案后，赵秋、吴柠等人都暗暗地点头，心里对这样的工作制度十分满意。

“也就是说，平时我们的时间是自由的，只需要完成派发的任务就可以了？”

“是的！”

宋炘点点头，继续道：“任务的来源主要有两种，‘自上而下’或者‘自下而上’，前者由上面指派，任务下达后我们会挑选合适的人选去执行，后者则是由大家自己去挖掘，如果经审核属于灵祟事件，那么也可以纳入任务序列，完成任务后同样可以获取相应的报酬。”

这一点大家都非常熟悉了，御灵小队就是这种模式。

王泉、刘梦霞等人纷纷点头，表示了解。

至于白潇，她一开始就知道方案的具体内容，甚至省局的卢尺主任在工作的安排事情上还专门听取过她的意见，而最终的定策，也是在充分考虑了白潇自身的状况之后决定的。

所以脸上并没有任何意外的表情。

谁叫她还是个学生，而作为候补的第二小队又是以她为核心的呢。

从这一角度讲，小队最后究竟采用怎样的工作制度，本身的灵活度其实并不大，主要还是取决于白潇的自由程度。

这便是客观的事实！

而另一方面，卢尺组建候补小队的出发点有两个，除了召集更多的人手处理日益增多的灵祟事件，另一个考虑则是为了锻炼具有潜力的新人。其中又是以锻炼新人为首要，所以……既然是以锻炼为目的，那就没必要像正规小队那样拘泥于每日全勤了。

毕竟坐班又不会提升实力，最管用的还是实战！

……

由于事先知情，因而，白潇全程都一脸淡定地听着。

这就体现出队长与普通队员的区别来了。

“至于说大家的待遇……”

宋炘顿了顿，见大家都是一副期待的样子，也就不打哑谜了：“小队所有成员都有底薪，具体视级别而定，有一些细微的差别，但大家放心，这个薪酬不会低于六千，后续我会把对应的薪酬表格打印出来给大家看。”

“一切按级别说话，这一点，大家没有问题吧。”

所有人齐齐地摇头，当然不会有问题。

六千的底薪，放在滨河市虽然说不上高，但也绝对不低了。何况身为御灵者，他们本身还有特殊的福利津贴。两者一相加的话，妥妥的月薪过万，哪怕是在滨河市这样的副省级城市，也已经达到高薪的标准了。

何况不用坐班，工作性质还类似于兼职，上哪去找这种轻松，且待遇优厚的工作？简直太特么的好了，跟捡钱一样。

至于大家的底薪不同，那也是很正常的，正规的企业还分个三六九等呢，反正是以大家的级别来定薪的，相较而言，已经非常阳光透明了！

不服就提升自己的实力啊，等于变相激励大家提升实力了。

众人稍稍一盘算，就能够想明白其中的道理。

“……而除了底薪外，大家还有任务奖励。”

“一个任务生成，会根据难度确定奖励额度，具体落实方案则由队长视执行的情况进行分配。”

按劳分配嘛，大家都懂。

这一点也是没有任何异议的。

“最后就是分组情况了，小队共有八名成员，考虑到执行任务的需要，一共分为两组。其中白潇、林剑、王泉、苏倾为一组；白鹇、赵秋、刘梦霞、吴柠为一组。”

“每一组均为两男两女，实力安排上也较为均衡。”

“另外就是我了，我只负责小队平日的记录与任务派发工作，不参与具体任务，任务如何执行的事，由你们的队长决定。”

宋炘一口气将小队的大致工作程序全部说完，接着便静静等待大家消化这些信息。

好在在场的众人都是经历过御灵小队熏陶的，平日也没少跟随正规御灵小队的成员执行任务，所以很快就将这些信息消化完了。

“对了林剑，你这里有打印机吗？”见大家都没有异议，宋炘转头问林剑。

“哦，有的，收银台的那部电脑就可以连接打印机。”林剑反应过来，起身将宋炘带到电脑前。见宋炘低了低身子，一跃坐到老板椅上，然后打开网页动作娴熟地登录邮箱，他笑了笑道：“小炘以后就叫我林哥吧，以后当这里是自己家就好，这里的所有东西，你可以随便用！”

正打开邮箱下载文档的宋炘愣了愣，随即冰冰的脸蛋露出了一丝笑，嘴角微微一翘道：“好。”

听着这声软软的“好”字，林剑感觉自己的心都快酥掉了，这个叫宋炘的小丫头，还真是有些可爱呢，虽然实际年龄已经十九岁了，但一点都不妨碍他把她当小孩子看啊。

有一句话叫什么来着，可爱即正义，尤其像自己这样的猛男遇到这些可爱的“小女孩”时，再猛的人也会瞬间被萌化。

“姐，胖哥的表情好像变态啊……”

白芷忽然凑到白潇耳旁，悄悄地道。

“嗯。”白潇轻轻点头，林剑这家伙，确实有点变态。

“那看来以后得离胖哥稍微远一点。”白芷眉头微蹙，一本正经的样子，尔后含笑地扯了扯白潇的袖子，说道：“姐，你也要当心，要守身如玉呀。”

“讨打！”就知道她狗嘴里吐不出象牙来，白了妹妹一眼，白潇食指与拇指一屈，弹在了白芷的额头上。

所谓求仁得仁，白芷吃痛，呜呜地叫唤，捂着小脑袋瓜子赶紧跳开，跑去找小灵去了。

正当白潇与白芷说话间，宋炘那边已经完成了打印操作，只听见“嗡嗡嗡”的打印声，几份带有墨香的纸就从打印机的出口处吐了出来。

一共十几页，分别是之前的红头文件，以及小队的分组情况，还有大家的底薪。

每种各打印了三份。

宋炘跑到打印机前一收，将打印出来的纸分发给了大家。

白潇接过了一份，先认真扫了眼红头文件，发现没什么太需要关注的内容，就直接翻页，看起了后面的内容。

【分组情况】

第一组：

[白潇，女，21岁，队长，半步元台境界]；

后面还有关于她能力方面的相关简述。

白潇眼睛一挑，暗暗地点头。御灵管理局那边还不知道她的最新境界，否则内容该修改了。

接下来还有其他几名成员的信息：

[林剑，男，21岁，队员，通玄境初期境界]；

[王泉，男，22岁，队员，通玄境初期境界]；

[苏倾，女，20岁，队员，筑灵境后期境界]；

纸面上，苏倾的境界还停留在筑灵境后期，不过白潇估计，有了自己分给她的那八颗蕴含灵气的河蚌珠子加持，这个暑假她的进步应该非常明显，说不定也已经达到了通玄境初期。

具体等她归队，测试一下就知道了。

唉，自己这么一个元台境的大佬要带三个通玄境初期御灵者，真是难为自己呀。

白潇暗自感慨，心疼自己一波。

接着，她又看到了第二组的信息：

[白鹇，男，19岁，队员，通玄境后期境界]；

[赵秋，女，24岁，队员，通玄境中期境界]；

[刘梦霞，女，24岁，队员，通玄境初期境界]；

[吴柠，男，21岁，队员，通玄境初期境界]；

这一组倒是中规中矩，除了年纪最小的白鹇有些亮点，倒也没太多可值得赘述的。

话又说回来，赵秋、刘梦霞这两个“大姐姐”都在白鹇所在的组，白鹇那小子能不能镇得住她们吗？

想到白鹇平日里一门心思沉浸在修炼中的样子，白潇忽然觉得让他当打手还行，当小组的负责人似乎有点强人所难了。

不过人嘛，总归是要锻炼的。

家族把他塞到自己身边，她也得负担起“锻炼”他的职责才是。

第二组就这么愉快地交给他了。

白潇想到这，忽然觉得自己应该再给他加一加担子！

男子汉嘛，应该肩负起更重的责任！

嗯？白鹇正与大家一起看着打印纸，忽然间心里一股寒气升起，背上莫名的闪过丝丝凉意。

这种感觉，就像被人盯上了一样。

他下意识看向白潇，却见自家这位大小姐朝他优雅地一笑，那充满仙气的脸蛋，貌似因为责任感，变得更加漂亮了。

讲道理，白鹇心里一阵悸动，总觉得她那双漂亮的眸子里有一丝丝“歹意”。

接下来，众人又看到了自己的底薪。

令所有人感到意外的是，原本以为因为境界的不同，大家的底薪会差距很大，但实际情况却并不是如此。

虽然大家实力相差悬殊，但底薪的差距却都在一千以内，就比如级别最低的苏倾，底薪是六千，而身为队长，境界也最高的白潇，底薪也不过七千而已。

这点差距实在不够看。

但想一想其实又不难理解。

——大家都是管理局着重培养的对象，虽然目前而言实力上有些差距，但未来谁又说得准呢。本来吧，大家的年龄就差不多，又都是年轻气盛的时候，若是在待遇上搞得太悬殊了，反而容易造成隔阂，不利于团队和谐。

加上津贴方面对此已经有所体现，在团队内部的话，也就没必要扩大差距，点到为止，简单意思一下也就够了。

“看样子，雨露均沾，给予细微的差距体现，才是管理局愿意看到的。”

白潇暗暗地想，心里倒也是比较认同。