颠覆晚金 第六章 整军经武：徐规的工作（下）

这也不过是小问题，更让高俊关注的是火枪兵的配置问题，这些人的编制直接影响到光军未来的战术技法。

在太原城下开战的第5天，对于火枪兵标准化的，一系列命令终于正式颁布，该兵种被正式定名为火铳兵，属于步兵中的一种。

就目前而言，高俊已经拥有了200支火绳枪和3000多只火门枪，后者也分为两种，其中大约有600支，已经初步具备了步枪的形状，与火成枪一样可以抵肩射击，而剩下的2000多只则只是在舵杆上加了一段，两尺长的，枪管，，但这种简陋的火门枪，也依然可以使用。

根据目前的报告而言，在，今年冬季之前，整个根据地可以造出火门枪16，000只，再加上现有枪支，总共可以武装2万名火枪兵，占全军总人数的10%左右，但是，这些火绳枪不能均匀的分散到，每一个都里面，高俊将步兵都的火器装备水平也分为甲乙丙三等。

甲等部队，每个都都有一个齐的兵马使用火枪，这样计算下来，在战斗部队当中，火枪兵的比例高达13。目前光军中仅仅安排了12个都达到这种装备水平。

移动部队每个都里面，只有一个队使用火枪，这是目前火枪列装的平均水准。目前而言，近13的部队都是这种装备水准。

而所谓的丙等部队自然是，一根火铳都没有，但是，目前光军正在推广不占编制的，突火枪。

一根毛竹，半斤火药，再加上56个石质弹丸，突火枪的成本不高，而且携带也方便许多，使用者所需的训练也更少，目前正在军中大力推广。

甲乙丙三个等级所使用的火器数目不同，但是彼此之间并没有高低之分，高俊也并非是特意为战斗力强的部队优先装备火铳，仅就目前而言，装备火铳还仅仅是试验性的措施，并不涉及部队改造的方向，而丙等部队也并非就比甲等一等低劣，恰恰相反，当年最早稿中，破甲武器实验的几个病毒，这次都被画进了饼等部队，作为王泽和费文孝的老队伍，这几支人马战功赫赫，也颇受全军尊敬。但由于他们普遍装备，骨朵长柄锤等破甲武器，在作战中的主要任务是短促突击，并不需要活动，因此才没有装备。

与此相类似，甲等部队，虽然装备了更多的火铳，也不代表着高峻额外奖赏他们，恰恰相反，他们才是本次军事改革的重要小白鼠，因此特别挑了一些战功不上不下的兵马：，太精锐的军队损失了心疼，太水的兵马又怕，无法体现火器效果。

也正是出于实验的原因，高俊在甲种部队当中也尝试了不同的冷兵器搭配，以寻找最适合于火虫，协同作战的冷兵器兵种。

高俊特别安排在培训班中表现优异的4名年轻军官，各自掌管一个都，而他们4支部队所配备的兵器却也有不尽相同。

陈世贤的毒装备了大量的短期，长度大约在，40左右，前方带有细长的镯头，主要用着急的方式对敌。

唐坤叔的兵马则装备了这横刀和盾牌，用以保护本方火铳手与长枪兵。

范绍光的兵马则使用长戟，，这也是，后世普遍认为，辅助火铳的好兵器。

李汝忠的兵马则装备了短枪，这种短枪一般长度也在，50左右，重心安排的较为靠后，使用起来相对灵活。

高俊有意让这4个都到战场上检验一下实战效果，观看哪种武器最适合与火冲搭配使用？事实上，自从整军经武以来，不少部队都担负着类似的实验工作，很多并非是高俊亲自主持，而是徐归经手操办的。

在过去几年内，光军一直在想办法提升军队的技术水平，山东军民元帅府成立之后，高俊在军政院中特别安排了其筑巢这一单位，其主要工作就是，研发生产新式装备，现如今看来已经具备了初步效果，几次大战，光军缴获的敌军各类武器不计其数，相当一部分都被其受潮所消化，正在以统一协调的方式重新配及给军队。

此外，高峻集中了所有的火绳枪，搞了一个试验性质的火力齐，目前由高俊亲自指挥，火器装备率超过5成，用于实验火器部队在战场上的压制效果。

在整个更新过程中，石龟最为忙前忙后的出力，他也向高俊提出了不少自己的看法，这让高俊对徐圭，尤其刮目相看。

光军指挥层级的改良远比基层改良要早许多，10年前，高峻率领着野狐岭上残兵败将，好不容易经运河跋涉上岸，趁着军户们思乡心切，突如其来的宣布新的军制时，就已经确立了光军指挥链，协同分工，主将负责的指挥体制。

当时高俊把这个都的军官定为4人，并且分别确立了4个人的任务，这也标志着光军的指挥，开始专业化。，主将的任务是下决心，而副将则兼任参谋长的角色，根据形势不断的领导参军部门，制定合适的计划，，以共主将参考。长是负责部队的思想建设和文化水平提高，同时暗暗的还有一点监军的意思，判官则负责军队的后勤供应，以及大小事务的安排，可谓是全军的大家长，目前而言，从100人都到几万人的诗，光军的指挥层级大致都是如此安排，这也尽可能的保证了军官各自有其擅长领域，不同方向上的军官很少互相横跳。

徐贵也很清楚，自己的性格，自己的能力，想爬到主驾上的位置不大可能了，但是如果能成为全军的副将，领导所有参军工作，这也是件非常美妙的事，目前而言，他正在与温逢海竞争这个岗位。温海机敏果断，经常在全军上下，都冲昏头脑的时候，及时出警言劝阻，而且他跟高俊很早，是从士兵一步一步升上来的，互相之间的关系十分融洽，彼此信任。

而徐归有更强的工作能力，他领导下的参军部门运转高效，而且擅长未雨绸缪，总是能在临阵之际提前制定好相当数量的规划，供高峻选择，而且徐归归降高俊时已经是一方将领，起点很高。

事到如今，9成的人已经不再怀疑高峻未来究竟能走到何等地步了，同时他们也开始暗暗憧憬，自己究竟能在大功告成的时候，拿到一个什么职位，一般而言，营以上的干部都对自己有了比较清晰的定位，也明白自己的下限在哪，上线在哪，主要的竞争对手是谁？高俊虽然没有画出升官图，封官许愿，但是将士们已经开始为了自己功成名就的美好图景而坚持奋斗。